AI mentoring para enterprise
OnePeak es la plataforma de AI mentoring que digitaliza, estructura y escala tus programas internos. La IA propone los mejores emparejamientos; tu equipo decide.
Con la confianza de
El reto
El conocimiento interno queda atrapado en silos, el mentoring se gestiona a mano y RR.HH. carga con la operativa. Los líderes se forman por casualidad, no por diseño.
Altos potenciales y expertos rara vez se cruzan dentro de la organización.
Excel, email y buena voluntad no escalan más allá de un grupo inicial.
Sin datos de participación, progreso y resultados no se puede demostrar el ROI.
Metodología Summit
OnePeak digitaliza y escala tu metodología; no la sustituye.
Alta y onboarding
La IA propone, el equipo decide
Objetivos, contenidos y notas
Insignias que reconocen el avance
Aprendizajes para la siguiente edición
Seguimiento del programa
Participantes, parejas asignadas y objetivos: una base concreta para acompañar el programa.
El impacto y el ROI requieren una base de comparación, costes y resultados de tu organización. No se calculan automáticamente.
Explorar el seguimiento por rol
Cómo funciona
Sherpas y Trekkers, manual o por CSV, y lanza uno o varios programas.
Formularios por grupo o departamento que recogen lo que importa.
Un grafo de IA empareja por preguntas, perfil y criterios; tu equipo revisa y asigna.
Biblioteca, calendario, objetivos, notas e insignias para el recorrido.
Plataforma
La IA propone; el equipo humano decide.
Lanza y gestiona varios programas por colectivo.
Toda la información relevante de cada participante.
Plataforma · por rol
Configura, lanza y controla.
Acompaña con una guía clara.
Asciende hacia su objetivo.
Casos de uso
Configura OnePeak alrededor de los momentos de talento que más importan a tu negocio.
Conecta a quienes empiezan a liderar con Sherpas que ya han gestionado equipos. Convierte los retos del día a día en conversaciones sobre delegación, feedback y toma de decisiones.
Un objetivo de liderazgo, situaciones reales y una revisión de aprendizajes por sesión.
Hablemos de tu programa
Da a cada nueva promoción un punto de referencia más allá de su responsable. Ayuda a entender la cultura, construir una red y conectar la formación con el primer proyecto.
Primeros proyectos, conversaciones de carrera y contactos entre áreas.
Hablemos de tu programa
El potencial necesita oportunidades, no solo una etiqueta. Acerca a estas personas a experiencia interna que cuestione su perspectiva y les ayude a preparar responsabilidades más amplias.
Retos de desarrollo acordados, exposición a otras áreas y reflexión sobre el siguiente paso.
Hablemos de tu programa
Invierte la dirección habitual del aprendizaje. Personas de distintas generaciones comparten perspectivas sobre tecnología, formas de trabajar y expectativas, con escucha en ambos sentidos.
Una pregunta compartida y un acuerdo de confianza para aprender sin jerarquías.
Hablemos de tu programaSoluciones
Desarrollo del talento a escala.
Múltiples programas por colectivo, matching con criterio y experiencia guiada común.
Ver soluciónComunidad alumni y empleabilidad.
Programas por facultad o promoción, con onboarding por grupo y matching asistido.
Ver soluciónRelevo y transferencia de conocimiento.
Criterios trazables y control de la administración, segmentando por colectivos.
Ver soluciónPartner tecnológico
Nuestro partner tecnológico estratégico: desarrollo sólido, escalabilidad e IA responsable.
Conoce ZC Tech PartnersPreparamos una demo centrada en tu caso: tu tipo de organización, tu programa y tus criterios de emparejamiento.
Diseña tu programa
Liderazgo, incorporación, movilidad o transferencia de conocimiento: un programa útil empieza por decidir a quién acompaña y qué conversación necesita activar.
Tus Sherpas aportan experiencia y contexto. Tus Trekkers ponen sus objetivos. OnePeak ayuda a estructurar la relación sin sustituir el criterio de quienes conocen la organización.
Revisa la participación, las sesiones y los objetivos con tu equipo. Combina esa actividad con la voz de los participantes para decidir qué mantener y qué cambiar.