Empresa: conectar áreas y generaciones
Empieza por un colectivo con una necesidad clara. Acuerda con sus responsables cómo encaja el mentoring en el trabajo y qué tiempo podrán dedicar los participantes.
Soluciones
Una solución para cada tipo de organización.
El mentoring no significa lo mismo en una multinacional, en una universidad o en una administración. La plataforma es la misma; lo que cambia es cómo se configura.
Enterprise
Desarrollo del talento a escala.
Múltiples programas por colectivo, matching con criterio y experiencia guiada común.
- Varios programas simultáneos por colectivo o unidad
- Criterios de emparejamiento definidos por tu equipo
- Experiencia guiada homogénea en toda la organización
Universidades y escuelas
Comunidad alumni y empleabilidad.
Programas por facultad o promoción, con onboarding por grupo y matching asistido.
- Programas segmentados por facultad o promoción
- Onboarding por grupo para altas masivas
- Alumni activados como red de mentores
Organismos públicos
Relevo y transferencia de conocimiento.
Criterios trazables y control de la administración, segmentando por colectivos.
- Criterios de asignación trazables y auditables
- Decisión final siempre en manos de la administración
- Segmentación por cuerpos, colectivos o territorios
Soluciones · servicios
Más allá del software: acompañamos cada programa.
Un programa de mentoring no arranca solo por instalar una herramienta. Estos servicios se contratan junto a la plataforma o por separado.
Implementación y puesta en marcha
Kick-off, configuración, alta y definición de programas.
Consultoría de metodología
Estructuramos y adaptamos tu metodología (Summit).
Customer Success
Plan de éxito mutuo, seguimiento y KPIs comprometidos.
Coaching ejecutivo «Sherpas»
Coaching 1:1 a C-level y de equipo (hasta 8 sesiones).
Workshops y trainings
Liderazgo, feedback y talleres «Buen Sherpa / Buen Trekker».
Certificaciones de coaching
Certifica coaches internos o externos en la metodología.
Outplacement
Transiciones profesionales, individual y colectivo, con IA.
Opcional
Análisis de competencias
Insights predictivos: rotación, promoción y team fit.
¿Cuál es tu punto de partida?
Cuéntanos qué tipo de organización eres y qué programa quieres digitalizar. Preparamos la demo sobre ese caso, no sobre uno genérico.
Diseña tu programa
El mismo cuidado. Un contexto distinto.
Educación: activar la comunidad
Diseña el programa alrededor de la transición profesional. La experiencia alumni aporta contexto sobre sectores y decisiones que no siempre aparecen en el aula.
Sector público: preservar el conocimiento
Prioriza los conocimientos que deben compartirse entre generaciones y colectivos. Acordar criterios y expectativas ayuda a dar continuidad a la relación.